| Job duties and job requirements: |
工作职责：
1、负责集团系统的人力资源管理；
2、规划集团中长期人力资源发展战略，优化人力资本；
3、领导人力资源开发并不断优化人力资源系统功能；
4、监督并指导集团各个子公司人力资源工作，为子公司提供人力资源管理专业咨询；
5、关注人力资源管理领域的新理念及最佳实践，分析适用性，提高人力资源管理能力。
任职要求：
1、管理类专业硕士以上学历；
2、八年以上跨国公司、大型集团公司人力资源管理工作经验，对于人力资源战略规划、组织发展、绩效研究等有较深的研究；
3、关注个人组织协调能力、沟通表达能力、市场敏感度；
4、英文流利。
|
