| Job duties and job requirements: |
1、具备人力资源战略思维与战略管理能力；
2、具有相当的人力资源理论基础；
3、具有在人力资源干部战略方面不断创新和变革的能力；
4、具有良好的人力资源干部管理实践经验；
5、精通绩效管理，有大企业推行绩效管理的成功案例。
其它1:熟知人力资源部各工作流程；熟练操作各类报表；
其它2:办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感；
其它3:现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发培训。 |
