Read the Top
Recommended reading
Your current location:Home > HR Information > 猎头行业资讯
瀚福莱深圳猎头公司:“猎头”仅是一种招聘形式
Author: Lisa    Source: 原创    Updated:2011-5-4    Reads:1996
瀚福莱深圳猎头公司资讯:

    “事实上,目前深圳的猎头公司整体规模有限,数量也少,应该有更多的人来开发这块市场。”科锐福克斯人才顾问有限公司执行董事李炯明说。据业内资深人士透露,深圳现有的猎头公司中,有的四、五个人就可以成立一个猎头公司,而公司规模超过10个人的则少之又少。在很多外资企业眼中,猎头公司是一个供应商,委托企业已经把猎头费用自觉地列为每年预算的一部分。而在深圳,委托企业更多是临时性行为。”常年奔波于上海和深圳之间的李炯明分析。

      业内人士认为,猎头公司并不是一个特别特殊的行业,“实际上在国外,它和互联网招聘、校园招聘、广告招聘一样,只是招聘的一种形式而已。但同时,它也有一定的特殊性,例如不公开、一般只定位于中高级人才的寻访和推荐等。”同时,猎头公司的赢利情况也各有不同,“在国外,如果为知名度高的全球性型企业,如GOOGLE、惠普等‘猎’高级管理人才,猎头公司一般一个人可以收300万甚至近亿美元。而在深圳,一般的公司每年收入300万元人民币已经相当不错了。”一位不愿意透露姓名的资深人士告诉记者。


    据透露,猎头公司的收费普遍分两块:委托费,主要用来支付猎头公司寻找“猎物”的成本支出、猎头费用等,不管猎头行为有没有完成都要收取;提成,即当一个猎头行动成功后,猎头公司会按“猎物”第一年年薪的20%左右向委托公司抽取。但也有猎头公司规定,如果“猎物”只是技术职称,则一般只收取其年薪的10%以内。一般情况下,猎头公司自接到委托公司的“猎人”要求后,一般会在1个月左右找到并筛选出“候选人”,但也有时会延长,如企业的重要岗位有时就会延长到半年甚至更长时间。

瀚福莱深圳猎头公司
 
Related Content
瀚福莱猎头顾问:让猎头顾问帮你找到最佳职业落点 2011-5-4
商业领袖的猎头观-柳传志的“九字真言”与企业猎头 [photo] 2011-5-4
薪酬调整为何变成公司拿钱找骂——猎头顾问独家解读 2011-5-4
IT猎头:IT类岗位4月首超房地产 涨幅达六成 成招聘最热门行业 2011-5-4
猎头观点:选择好公司还是好上司 2011-5-4