招聘顾问需要在人才市场上快速而准确的找到自己的组织与部门所需要的候选人。这个课程集合了科锐多年与用人经理沟通和合作的经验，用翔实的案例，立等可用的模板和互动的讨论与练习讲解了招聘顾问如何根据不同的岗位确立明确的访寻思路，估算访寻总量，并且以此为基础，选择最合适的访寻渠道寻找匹配的候选人。 课程内容 全范围访寻候选人思路 全行业分析方法 目标公司深度挖掘 360度锁定候选人法 主要招聘渠道的优劣比较与使用人群 企业内部推荐的最佳实践 招聘网站简历库的搜寻方法 如何利用行业协会， 展览会与研讨会访寻候选人 如何利用最新的网络技术访寻候选人 课程对象 企业的招聘经理，招聘顾问，以及具有招聘职能的人力资源顾问。 解决的问题及学习收益 结束本课程后，学员可以： 根据职务描述书， 确定清晰准确的访寻思路 根据与用人经理的沟通，圈定目标行业，目标公司与目标候选人 说明人力资源部门常用的招聘渠道的最佳实践方法。 |
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