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业务简介
瀚福莱招聘流程外包服务主要为客户提供招聘环节中的部分或全部的专业多样化招聘服务。招聘流程外包致力为客户提供高质量的候选人,改善现有招聘流程及控制招聘成本。
作为客户的招聘合作伙伴,我们力争克服客户面临的强大招聘挑战,并根据客户的不同招聘压力及挑战,为客户提供整体或部分的招聘流程解决方案。我们将以专业的招聘顾问、强大的招聘系统、先进的测评技术和完善的工作流程支持招聘活动顺利开展、并提供关键环节的工作报告。

招聘流程外包业务的主要服务如下:
专业甄选代理
在企业里,那些大规模招聘和针对中级管理人员和专业技术人员的选拔,往往繁复与十分耗费时间。若总是由企业的人力资源部独自承担该项任务,每天可能要从成千上万难辨真伪的简历中,做大量的搜索筛选工作,不仅可能影响HR部门的整体工作效率,而结果也可能完全不能够令人满意。若将这些工作,外包给更为擅长的专业公司来承担,企业的人力资源部就可以专注于更为重要的职能。而这无疑将让一家正在蓬勃发展与成长的企业,直接从中受益。
1)适用企业:没有精力进行人选的甄选或没有专业的甄选人才方法的企业。
2)服务方式:我们接受客户委托进行面试甄选,提供分析评价报告。 
长期项目外包:瀚福莱咨询与客户签订一年期或多年期的招聘外包协议,成为客户指定的唯一招聘外包服务商,为客户提供一对一的快速响应服务。
短期项目外包:客户经常会遇到临时性的项目,需要在短时间内招聘大量人才,而人力资源部门往往因人手少,渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。瀚福莱咨询的项目招聘外包方案正是针对这种情况,为客户度身定做,解决招聘难题。 
3)收费标准:
猎头顾问甄选费用2000-6000元/人;
需要我们的技术专家、行业专家、管理专家、人力资源学者进行甄选,费用为5000-20000元/人。


专业背景调查
1)适用企业:没有精力进行背景调查或没有背景调查能力的企业。
服务内容:帮助客户进行背景调查;竞争对手人力资源核心模块管理策略等调查。
2)服务方式:瀚福莱咨询秉承一贯的专业精神与严谨态度完成调查委托;接受客户委托对应聘人员进行背景调查。为客户提供真实,客观,完整的行业调查报告。 通过信涵、电话访问,电话试探,面谈调查其人过去从事单位,以及从事工作状况;动用一整套雇员背景调查评估体系,全方位多角度进行探访。
3)收费标准——费用为1-6万元,根据项目服务深度收取。需要出差的或有其他特殊要求的另行收费。

市场调研及企业薪酬设计:
瀚福莱国际通过一系列标准、规范和专业的方法,对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析,形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告,为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。进而能够帮助企业达到个性化和有针对性地设计薪酬的目的。
1)适用企业:
公司业务扩张需要招聘新岗位的企业;
为了防止竞争对手挖角,准备调整相应职位薪金的企业;
确定公司人力成本在行业中位置的企业。
注重实用性、针对性的企业而不是那些仅仅考虑成本的企业。
2)服务方式:接受客户委托,对相应的职位进行薪资调查工作。可以指定整个行业,或指定竞争对手,还可以制定地域;可以对单个职位或者多个职位进行。
3)收费标准:根据客户的要求、提供的信息、我们的参与人员、是否形成报告等具体面议,最低收费标准为每个职位3000-5000元。


人才选用、晋升测评
瀚福莱咨询人力资源开发研究中心拥有先进的、独有的、国内最权威的人才测评工具——《实用人才素质测评系统》,依靠一流的人才测评理念和国内最先进的硬件设施可对人才进行全方位的立体式测评。专业的人才评价体系,确保最佳职位匹配度,助您选拔出最合适、最理想的优秀人才。瀚福莱咨询人力资源管理咨询公司凭借先进的专业知识和行业资深专家开展系统帮助企业对核心人员进行统职业生涯规划,达到用好、留住核心人才目的,从而赢得企业核心竞争力。
1)适用对象
个人求职、个人发展规划;
员工职位安排、工作分配;
员工考核、筛选(机构精简)、提拨、晋升;
员工其他方面的了解,包括:能力结构、智力水平、工作能力、工作态度、社会交往能力、组织管理能力、管理风格等;
公司制定人力资源方案及设计企业形象时;
当公司新成立或出现空缺需要招聘员工(内——外);
2)服务内容:
我们通过对受测者进行企业管理能力、社会愿望、管理者行为风格、管理者职业兴趣等方面测试,可科学地对受测者语言能力、计算能力、空间想象能力、观察能力、性格取向、职业适应性、专业技能、基本素质及潜能、绩效管理、情景模拟等二十余项能力进行测评。
3)服务流程:
测评流程:专家拟订测评内容项目及实施方案——实施测评——结果统计分析——综合分析——客户——反馈;
个人测评:个人提供简历及相关资料;填写登记表,说明测评目的;工作人员进行咨询指导,确定测评项目;进行测评;出具测评报告,盖章生效;工作人员提供解释、指导;个人填好测评结果反馈;
单位委托测评:单位提出测评目的;双方协商确定测评要素,选择测评工具、方法;签定委托测评协议;单位提交测评人员名单以及相关资料;组织测评;测评数据收集整理;出具全面的测评分析报告;客户回访,了解测评效果;
4)收费标准:根据客户的要求、提供的信息、客户人数等具体面议。


校园招聘策划实施
瀚福莱招聘顾问团队为客户提供校园招聘服务,包括:
解决您因招聘部门人手不够的难题
每年多次赴全国知名院校招聘优秀学生
帮助客户在各院校提升雇主品牌
协助客户进行市场调研、收集信息、后续联络
协助客户对校园招募人才进行就职培训
降低校园招聘成本。