企业必读
1.我们乐意提供服务的公司
发展前景良好的公司
为高级人才提供发展空间的公司
能够使人才发挥作用并能够留住人才的公司
诚心期望通过管理变革改变目前管理混乱状况的公司
热心公益事业的公司
2. 我们拒绝服务的公司
言而无信、不守承诺的公司
唯利是图损害员工、顾客利益的公司
管理混乱、员工流动过大而且不能真诚改过的公司
3. 与猎头保持联络的好处
在急需人才时由于良好的客户关系,可以迅速地得到人才补充
从猎头顾问那里获得同行的薪资平均水平,有利于进行薪资政策调整
好的猎头顾问可以向您提供人力资源的咨询,有利于加强人事管理
好的猎头顾问不仅可以向您提供所需人才,而且可以协助您留住人才
4. 如何选择好的猎头公司
企业具有多年的猎聘经验及大量的人才储备资源
信誉良好,承诺兑现,在业界有良好口碑
收费合理、优质服务,有良好的人才寻访网络和渠道,迅速准确地猎取所需人才
5. 企业如何选择猎头顾问
顾问具有多年的大型人力资源及企业高管工作经历,熟谙企业选才、育才、用才及留才之道
善于沟通和表达,有很强的人选甄别能力
有良好的成功案例和业绩