| 人资行政总监
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| 薪金:
25万
地点:
福建
日期：9/4
浏览次数：3011 |
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| 公司简介： |
公司简介
瀚福莱咨询作为领先的企业猎头服务及人力资源管理咨询的提供商。长期专注于提供企业高级人才搜寻、招聘流程外包以及人力资源管理咨询服务。我们全方位的整体招聘解决方案，力求为企业打造出具有竞争力的一流经营管理及核心团队。
瀚福莱咨询逐步完善了整个亚洲区高级人才结构平台的建设，并逐步走向国际化。目前在深圳、香港、广州、北京、上海以及新加坡分别建立了公司代表处和分支机构。2008年瀚福莱咨询正式成为世界知名的猎头行业协会(WHA)理事单位，进而分享了WHA全球整合人才资源网络系统。
我们的客户70%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司以及快速成长的中型企业和非盈利机构。业务涵盖了金融、IT/互联网、通讯、电子制造、房地产、消费品及商业零售、物流、汽车/能源、制药及化工等17个相关行业与领域，我们根据客户的具体需求为其量身定制了不同的招聘方案，以满足客户多种层次的招聘需求。在过去的长期的猎头服务中，瀚福莱咨询建立并完善了全面的人才搜寻网络体系，为我们的客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司高级管理类及专业技术型人才的搜索及咨询服务，给客户创造了极高的经济和社会价值。
核心优势：
服务专业高效：我们承诺五个工作日内提供至少两名基本合适的候选人
丰富猎头经验：我们的顾问团队经过多年的人才积累，具有60万高端人才储备
行业职能分工：所有的客户都由细分行业领域内的资深顾问提供专业服务
资深顾问团队：我们的顾问团队都具有多年知名企业的高级管理和猎头工作经验
企业愿景：发展成为全球领先的猎头服务及人力资源管理咨询提供商。
我们的使命： 优化企业人才配置，满足企业人才需求，为社会经济发展提供人才保障。
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| 猎头职位： |
人资行政总监 |
| 年薪： |
25万 |
发布日期： |
9月4日 |
| 工作地区： |
福建 |
工作年限： |
8年 |
| 学历： |
本科 |
外语要求： |
无 |
| 工作职责及岗位要求： |
1、公司人力资源开发及规划：全面参与企业整体战略规划及经营计划的制定；负责企业人力资源战略的开发与规划，为重大人事决策提供相关信息及建议；负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施；负责企业组织构架与工作流程的设定，以及各项管理制度的制定与执行；
2、员工绩效考核管理：绩效考核的组织、实施及反馈；薪酬福利管理；员工激励机制建设；员工职业生涯规划；
3、员工培训管理：负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训，提升并开发员工潜能；培训课程的开发；
4、企业文化建设、推广及管理：负责企业文化的建设、宣传及推进；
5、员工招聘选拔管理：建立公司人才库，开发多种招聘渠道，为企业引进合适人才及作好人才的储备工作；
6、员工关系管理：负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率性及积极性，提高员工满意度；
7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作；制定和完善公司的各项规章制度和工作流程；完善公司固定资产的管理；
8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。
任职要求：
1、人力资源、企业管理学、心理学等相关专业本科学历；
2、拥有6年以上人力资源管理及行政管理工作经验，3年以上大型民营企业同等岗位工作经验；
3、熟悉国家相关政策、法规，精通劳动法律法规；精通人力资源日常管理工作流程，在组织构架设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面具有丰富的实践经验；知识素养高，知识面广、知识结构合理；具备先进的人事管理观念和人事管理方法，对现代企业人力资源开发有较深的认识，具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具备较强的观察力和应变能力；富有亲和力，较强的说服力和洞察力；具备较强的交往能力，精通授权、激励等艺术；品质高尚，道德素质 ；优秀的中文表达能力，有较强的计划和控制能力；
4、性格特征：耐心、主动、乐观、忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队精神。
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