| 国内健康管理集团--软件开发技术总监
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| 薪金:
60-120万
地点:
北京 上海 深圳
日期：3/8
浏览次数：3391 |
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| 公司简介： |
瀚福莱咨询作为领先的企业猎头服务及人力资源管理咨询的提供商。长期专注于提供企业高级人才搜寻、招聘流程外包以及人力资源管理咨询服务。我们全方位的系统招聘解决方案，力求为企业打造出具有竞争力的经营管理及核心团队。
瀚福莱咨询逐步完善了整个中国区的高级人才结构平台的建设，并逐步走向国际化。目前在深圳、香港、北京、上海以及新加坡分别建立了公司代表处和分支机构。2008年瀚福莱咨询正式成为世界知名的猎头行业协会理事单位，进而分享了全球整合人才资源网络系统。
我们的客户70%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司以及快速成长的中型企业和非盈利机构。业务涵盖了房地产、金融、计算机/互联网/电商、电子/半导体、消费品及商业零售、工业制造、物流、新能源、化工等18个相关行业与领域，我们根据客户的具体需求为其量身定制了不同的招聘方案，以满足客户多种层次的招聘需求。在过去的长期的猎头服务中，瀚福莱咨询建立并完善了全面的人才搜寻网络体系，为我们的客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司高级管理类及专业技术型人才的搜索及咨询服务，给客户创造了极高的经济和社会价值。
核心优势：
资深的顾问团队：我们的团队成员都具有多年的知名企业高级管理和猎头工作经验。
丰富的人才储备：经过多年的人才积累，我们具有近百万中高端人才储备。
服务的专业高效：我们承诺五个工作日内每个职位提供两名以上经过精心甄选的候选人。
流程的严谨规范：采用系统量化管理招聘流程，引进领先搜索工具支持高效候选人搜索。
企业愿景：发展成为全球领先的猎头服务及人力资源管理咨询提供商。
公司使命：优化企业人才配置，满足企业人才需求，为社会经济发展提供人才保障。 |
| 猎头职位： |
国内健康管理集团--软件开发技术总监 |
| 年薪： |
60-120万 |
发布日期： |
3月8日 |
| 工作地区： |
北京 上海 深圳 |
工作年限： |
10年以上相关工作经验 |
| 学历： |
本科其以上学历 |
外语要求： |
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| 工作职责及岗位要求： |
职位背景：国内领先的体检、疾病检测和私人医生服务健康管理集团，依托旗下健康医疗服务中心、IT技术平台和强大的客户服务体系，公司为个人及团体提供从体检、检测、医疗、家庭医生、慢病管理、健康保险等全方位个性化服务；同时为保险公司和医疗机构提供第三方的健康管理服务以及客户关系管理的解决方案.
岗位职责：
1、 全面负责集团健康管理系统（包括主业系统，B2B企业平台，B2C平台健康网，以及移动终端平台）相关的软件开发，建立软件开发的标准规范和流程， 全面实现模块化开发和满足敏捷开发的需要，持续提升开发团队的效率和质量；
2、 和产品总监一起协助集团CTO，根据市场驱动和技术驱动的需求，结合公司发展战略规划要求，提出软件研发方向和目标的建议，协助论证和制定产品研发思路报告及可行性方案，以提升公司研发核心技术力量，建立产品竞争优势，培育企业新的利润增长点；
3、 全面负责公司所有开发项目的管理，包括基于Java的主业系统，B2B和B2C系统，以及移动终端平台，负责进行开发成本预估，控制开发成本，负责开发项目的进度和质量管理，负责协调各类研发资源，按时保质完成相关研发项目；
4、 审核、修正各研发团队的开发计划，并按进度和质量的要求进行项目推进、检查、指导；
5、 全面负责公司开发团队的管理，积极发现并且有计划地培养开发人才，负责人才梯队建设和培养；
6、 负责系统及相关产品需求分析及架构设计，确保系统设计的合理性和有效性，负责相关请求的技术分析并制定相关的技术解决方案；
7、 收集并评估软件开发过程中的各种反馈和产品经理提出的新需求， 确保系统的快速开发和产品的不断升级；
用人要求：
1、 10年软件开发的经验， 优先考虑HIS、CRM系统及B2B、B2C网站开发经验的候选人；
2、 具有良好的项目管理和开发团队管理经验，至少3年的实际开发项目管理和20人以上开发团队管理经验；
3、 全面的技术研发能力：良好的软件工程思想； 熟悉各种软件工程方法论的理论和实践，比如敏捷开发，RUP等；
4、 对Design Pattern，面向对象技术有深入的认识，并对组件式开发、复用与重构、设计模式、软件体系架构等知识体系有全面而且深入的理解，具有较宽的行业知识面；对各种商业和开源开发平台有深刻理解和多年实践，比如Spring， Hibernate等；
5、 良好的沟通能力，能够和非技术人员，包括产品经理，进行有效沟通，能够将业务需求转化成技术需求和技术方案；
关键评价要素：
1、熟悉医疗行业及系统架构，具有集团化大中华区IT系统、运营支持、项目外包管理经验；
2、开发过HIS、CRM系统和B2B、B2C网站平台者优先；
3、具备丰富的项目管理、企业架构重建、提升经验；
4、能够适应集团业务的快速发展和团队的成长。
目标企业：IBM、SPA、Oracle、用友、东软、金蝶、MSH万欣和、汉深医疗、安莱上海、中间带（北京）、安态（上海）、双卫医学、北京健康在线、爱康国宾、慈铭、国康、英派斯等 |
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