| 小家电公司总经理
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| 薪金:
150万
地点:
深圳
日期：11/10
浏览次数：2884 |
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| 公司简介： |
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| 猎头职位： |
小家电公司总经理 |
| 年薪： |
150万 |
发布日期： |
11月10日 |
| 工作地区： |
深圳 |
工作年限： |
10年以上 |
| 学历： |
本科以上 |
外语要求： |
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| 工作职责及岗位要求： |
岗位职责：
1、制定家电事业部发展战略，以及经营规划方案并组织实施，实现公司业务和投资回报的持续稳定增长，对事业部经营结果负责；
2、建立健全事业部的管理体系，主持、推动关键管理流程和管理制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化，主导核心团队建设，营造良好的文化氛围，不断提高团队的战斗力。
3、与绩效委员会保持良好沟通，定期报告事业部经营战略和计划的实际执行情况，根据经营结果适时制定改善对策，并确保为事业部有效运作提供资源保障；
任职资格：
1、本科以上学历，理工科或经营管理类专业，十年以上行业工作经验，多年家电行业高层经营管理工作经历。
2、能够洞察行业发展趋势，具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉。
3、熟悉企业经营管理和企业的全面运作及关键管理流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
素质要求：
1）品德优秀：品行端正、诚实诚信、严以律己，带领团队树立积极而正向的价值观。
2）使命感：对事业有强烈使命感的人，对工作充满热情，具有高度责任心，能够带领团队不断挑战自我、追求卓越。
3）开阔的视野：对整体与局部有正确的判断力，以及强的战略决策力。
4）系统思维能力：具备对问题本质而非现象的分析能力，不光要解决问题，更应建立可以防范问题的机制，以提高管理的效率。
5）均衡发展的管理能力：除熟悉业务之外，须具备系统的财务、人力资源、运营管理、组织运作等管理知识与技能以及良好的职业素养，以不断提高组织的管理质量与管理效率。
6）善于学习进取：善于从实际中学习，重视学习型组织的建设。
此岗位系高级管理岗位，年薪50万-150万，具体需要面谈后方可确定。 |
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