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瀚福莱猎头顾问:让猎头顾问帮你找到最佳职业落点
作者: David    来源: 网络综合    更新日期:2015-8-26    阅读次数:1138
  “猎头”一词大家都已不再陌生。有些职业惊人看到自己以前的同事、同学,起点、学历、能力、业绩和自己不相上下,经过猎头顾问公司的推荐便身价倍增,职位也越来越高,便有很多人羡慕不已,有的人还会感叹人家运气比自己好。其实,如何与猎头顾问配合,让他们帮你找到最佳落点,协助你迈上事业的更高阶梯,年薪百万是有秘诀的。

    首先,不要临阵磨枪。如今,世界经济形势变幻莫测,很难说处在变革时代的企业的投资战略、组织结构的调整等等因素不会影响到你自己。天有不测风云,与其在接到裁员通知或被列入自动离职计划的名单时不知所措,不如早有准备,与猎头顾问保持联系。递交一份简历,以备不时之需。你大可不必担心经常被猎头顾问的电话打扰,只要在简历上注明期望职位、公司类型、行业、期望薪水范围,就可以缩小范围,猎头顾问会根据你的说明有针对性地和你取得联系。当然,值得注意的是,你必须具有硕士/MBA以上学历,良好的英文和计算机能力,5年以上工作经验,最好是部门主管以上职位。因为,猎头是高级人才顾问,而不是普通的职业介绍。如果你自身不符合条件,投在猎头公司的简历如石沉大海,而怪罪猎头公司效率太低就有些不公平了。

    第二,要制作一份从形式到内容都精良的简历。要准备中英文简历各一份,格式要专业、简洁,所用字体不能超过3种。你的特长、专长要写在简历的第一页,让人一目了然,印象深刻。简历内容要详细,特别是工作经历,包括你的职位、职责、向谁汇报,下属有几人、业绩如何最好用数字说明问题。如果有培训经历也不妨注明。

    另外,要重视与猎头顾问的面谈。专业的猎头公司绝不会仅仅通过电话来和你联系后,就把你推荐给一家公司。他们对所有符合用人公司要求的潜在候选人进行面谈,通过简历包装、面试建议、薪资谈判建议等帮助候选人大大提高了面试成功率。不要以为下班以后风尘仆仆的赶到约定地点面谈很麻烦,不如在电话中谈谈方便。其实,在与猎头顾问的面谈中,他会向你充分地介绍即将推荐的公司地点、背景信息,如经营状况、组织结构、发展潜力、该职位在全公司组织结构中的位置、具体职责范围等等。同时,猎头顾问在面谈中或许还会向你介绍该公司面试的程序,面试着的背景信息,提一些有针对性的面试建议。这些都有助于你可以充分准备,对于你到该公司去面试将大有裨益。此外,与顾问的面谈,有利于他充分地了解你的优势和弱势,写出一份恰如其分的推荐评价,突出你的优势,让你在用人公司的简历初筛中脱颖而出。
 
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