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瀚福莱猎头公司 对候选人的面试提示
作者: michael    来源: 瀚福莱咨询    更新日期:2010-8-15    阅读次数:4104
致阁下:
您好,诚挚感谢阁下接受瀚福莱本次推荐的新发展机会!接下来我们将配合安排阁下与用人企业的面谈,为使面谈能更加顺利地进行,瀚福莱结合过往多年的实践积累,专门为您整理出一份善意的面试提示,相信将对阁下提高面试成功率有所助益:
我们建议你坚持主动、坦诚地对待面试及初次面试后的系列安排,这无疑将对你很有帮助。我们坚持要求瀚福莱的顾问长期这样做,更投入地为我们所推荐的人选提供专业和用心的协助。瀚福莱猎头公司

一、面试准备

心理准备:保持对提供的职位浓厚和高昂的兴趣,既然参加面试,就一定要用积极争取的态度,这不仅是对面试公司和面试官的尊重,也是对自己的尊重,包括人格和时间。

公司背景了解:通过网络或其他渠道了解公司所在行业情况,发展历史、公司主要产品和优势,在同行业中的地位,整理清晰自己想加入公司的理由,以求给面试官留下思路清晰、职业和专业的良好印象。

个人经验总结:对自己的工作经历在头脑中或书面做一下总结,并且针对所要面谈的公司和职位,总结出自己的优势和不足,以期在面试中扬长避短;

二、面试礼仪

时间:守时是面试的首要礼仪。提前了解地理位置,预估路途大概时间,以能早到十五分钟的时间出发以确保不迟到。如果早到,请在外面稍候,只提前5分钟进入公司。如果公司因某种原因让你久等,请以平和的心态理解并接受。

着装:男士——请保持面容整洁、头发整齐、皮鞋要檫干净,衣着整洁大方,要与你现在的职位、身份相匹配(比如经理人在非周末时间,请不要穿休闲装前往面试,或在穿全套深色西装时,脚上却穿完全不匹配的白色袜子之类);

女士——请化淡妆、头发梳理整齐,请穿面料、质感较好的职业装,若不是去面试特别高的职位,建议你谨慎佩带、使用过于名贵(那种太顶级的)的包及饰品。

语言:面试时请用简单概括的语言介绍工作经历,回答问题请先用较短的时间思考一下,再用简洁的语言回答。对猎头公司重点提示和强调(一般也是对方公司特别关心的)的问题,要适当展开。

态度:面试时态度诚恳,坐姿端正,保持身体稍微前倾给人以热情积极的印象。请特别注意不要在面试过程中有一些不好的小动作,如:抖腿、跷腿、不停地转笔、抠指甲等;

目光:面试时,注意目光不要游离,应自信地以友善、亲和的目光与对方保持正面的接触与交流,而不是低头不看对方或旁顾左右;瀚福莱猎头公司

手机:在面试时,请一定事先将你的手机置于静音模式或关机(关机为最佳),尽管你很忙。如果必须要接听电话,应先向对方致歉后再接,并且应很快结束通话。

三、面试技巧

沟通:运用好沟通的技巧,理顺说与听的关系,懂得如何为自己争取思考时间。当对方希望你说时,要及时开口,而当对方正在说话的时候,请不要打断对方。强记也是面试中比较重要的沟通技巧,有的面试官会一气提问四五个问题要你一起回答,一定要能够按逻辑记忆,实在没有全部记住,可以技巧性提问:我来复述一下您的问题,第五个问题是这样吗?如果不是,对方会更正,此时要快速思考寻找答案,这种方法即找回了问题本身,又为自己赢得一点思考时间。

谈薪资:作为职业人,除非对方询问,请不要主动询问薪资和福利信息,因为对方如果对你感兴趣,会在合适的时间和你谈薪资问题。可以适当了解应聘职位相关的一些公司信息、政策,但如果面试官不愿过多透露,就不要过多询问。可以问一些合适的问题如:职位在公司组织结构中的位置关系,公司对此职位的考核标准和发展计划,公司关于这个职位对人选的要求与期望等。
如果对方主动要求你提出薪水期望,一般建议你按目前的薪水情况增长30%左右提出较为合适;切忌说:猎头公司告诉我此职位薪水是多少,而应表明:我可以带来的价值是多少! 不要给对方的负责人产生你的跳槽,纯粹只是为了薪水获得大大增长的感觉!瀚福莱猎头公司

谈雇主:除非面试官提到,建议不要主动谈及现任(如果你在职)及以前雇主。当面试官问到时,要以积极正向的心态评价你的雇主,关注雇主对你的给予以及你的收获,展示你的正向思维习惯。避免谈及对以前雇主的不满,更不能抱怨,对雇主的否定也是对自己的否定,人无完人,公司也一样。正向积极的思维习惯企业评价员工的重要砝码。

四、面试信息反馈

面试结束:当面试结束后,请你一定记得及时(最好是当天或在次日之内)与负责推荐你并安排本次面试的瀚福莱顾问通电话,告知并和(她)他共同分析面试的情形,以便瀚福莱的顾问及时结合你的反馈,与企业方进一步沟通,并帮助你更深入地推进该机会;

关键问题:如果你与企业方已经谈到了一些关键性或较为敏感的话题,也请你及时知悉给我们的顾问,这将会让你接下来更主动地往前推进,因为瀚福莱的顾问要代表你和企业进行细节性的沟通,尽可能为你争取到更合理而充分的权益。

企业反馈:瀚福莱的顾问,也会及时将企业方对你的面试反馈意见,通过邮件或电话与你交流和沟通,并会给你一些建议,而这些建议将值得你花时间去认真对待。瀚福莱猎头公司

五、面试中常见问题

为了你的面试能进行的更顺利,我们搜集、整理了在面试中被问得最多的16个问题及合适的回应方案供你参考(见模拟面试题)。

附件:模拟面试题—— 企业常用的16个问题,请见以下内容;


——  瀚福莱提供的 [模拟面试]  ——

在面试中,如何作答将决定你是否能得到该职位。如对问题敷衍了事,就会把原本合格的人淘汰出局,而经过充分准备的回答,则会使幸运的天平向你倾斜。

准备好所有可能被问到的问题是不现实的,但你可以准备那些最有可能被问到的。一种办法是仔细阅读自己的简历,从中找出最明显的容易被追问的地方,例如,如果你在两份工作之间有一段空闲期,或者你在某一段时间里频繁地更换工作,或是你在工作中曾被平级调动或降级,那你就要做好对此进行合理解释的准备。

下面是16个经常被问到的典型问题:

1. 请谈一下你自己。许多面试官或老板都爱问这个传统的问题,因为他们不知道还有什么其他的问题可以作为开场白。要学会利用这一点,从一开始就成功的推销自己。简要的陈述一下你的任职资格,并用一两件主要成就,展示你可以如何使公司获益。
2. 你的理想工作是什么?回答这个问题之前,要想清楚你到底想追求什么,要检讨一下你对上份工作的喜欢和厌恶之处,什么样的环境最适合你,你崇尚无拘无束还是愿意接受严格的指导,结合你自身的优点,说明它们如何使你成为理想工作的强有力竞争者。
3. 你能给出公司应该聘请你的理由吗?这个问题一般出现在面试的结尾,在回答这个问题之前,你可以先翻阅一下笔记,然后再说:公司目前面临着一定的挑战,我相信我的独特经历将会对公司有所帮助,例如.....,记住,一定要说清楚你究竟可以为公司做些什么。
4. 你希望在5到10年间实现哪些目标?回答这个问题,最好现实点儿。如果你的资历还比较浅,你就说你想当大公司总裁,就会显得有些轻浮。比较恰当的说法是:“我觉得通过自身的努力和与同事们的鼎力协作,我可以担任公司重要的管理职务,以便能够更好地为公司服务”。
5. 在通常情况下,你如何对待奖励或批评?其中如何对待奖励是比较难于回答的。你可以说:“坦率地讲,像大多数人一样,我喜欢受到表扬,它能使我有动力更加努力地工作。”当回答你如何对待批评时,可以说:“我愿意接受建设性的批评意见,因为这样可以帮助我改进自己,另外,我在很早以前就意识到自己并非十全十美。”
6. 你有什么弱点?回答没有弱点是不恰当的。我们建议你说一两点实际上又可以被看作是优点的方面。
7. 你对目前的工作有什么意见?千万不要抨击过去的雇主,集中谈你在过去做过什么贡献以及从中学到了什么。
8. 你是否同时在考虑其他工作?要诚实,但不要太具体。如是真的,就简单地说:“是的”。
9. 你认为自己有竞争力吗?这是个比较尖锐的问题。你不能显得太莽撞,但又想让考官知道,你将来肯定能成为公司里的主要骨干,我建议你着重回答:自己将来会怎样领导或支持你的团队。
10. 你愿意搬家吗? 时刻准备做出毫不犹豫的回答:适当机会下,是的,您是指哪种搬家?”
11. 是什么在激励着你?我在有挑战的情况下往往状态很棒,我想得到能为公司的发展做出
贡献的职位,而且我愿意在贵公司一直干下去。”
12. 在以前的工作中你遇到过什么挫折?择言要慎重,每份工作都会有一些挫折,所以讲讲你所遇到过的问题和困难,更主要的是,你要讲出自己是如何克服的。
13. 你认为自己成功吗?做出肯定的回答,并用升职、加薪以及卓越的贡献(但记住不要太吹牛),证明你为公司所做的一切,牢记要运用活生生的事例。
14. 你犯过的最大的错误是什么? 你对此作何感想?要诚实,强调你得到的教训,但不要过于提防 —— 不要给自己找借口。谦逊是一种美德,只是不要妄自菲薄就可以了。
15. 你认为这份工作最好和最差的方面是什么?你重点阐述你最喜欢的那些方面就可以!
16. 你还有什么想要了解的?面试快结束时面试官都会问这个问题。记住一点,你的提问是展示你的水平和与众不同的机会,所以你不能错过这个机会摇头说没有问题。你可以针对公司:公司的核心竞争力、未来5年10年的发展计划、目前运营的健康状况、公司的组织架构等;你也可以针对职位:这个职位的汇报关系、职位所在部门的组织结构人员配置、是否有前任以及他/她的表现、职位具体职责等。

对以上和其他更多可能被问到的问题,你应在面试前就做好充分准备,建议你头天晚上就把它们写在纸上,如果你认为必要,去面试时可带在身上,在面试之前的合适场所(比如在你的车里,或是在等待的时候,你还可以快速地浏览一下,但切记,我们可不希望你在面试时也拿出这个,因为那看上去会有些傻!

其实,我们也知道,你届时一定会运用得体的,但多些善意的提醒,总是有益的不是吗?!





瀚福莱人力资源(中国)有限公司


 
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